“Hoje o único incentivo para esse servidor permanecer na ativa é o abono de permanência”, explica Duvanier Paiva Ferreira, Secretario de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento.“Precisamos pensar em formas de convencê-lo a retardar sua saída, pois essa é uma mão-de-obra bastante qualificada. É nesse sentido o projeto em discussão interna no governo: o de buscar uma forma de aproveitar a competência e a qualificação das pessoas que estão há mais tempo e que detêm a memória da máquina pública."
Qual será então a solução que o governo internamente vem pensando para reter esses servidores mais antigos?
Fonte: Portal do Servidor
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